這個世界上不會有兩個性格完全相同的人，所以當有些人與愛好、觀念與自己不同時，難免會覺得「不合」。我們都希望那些我們不喜歡的人能離得遠遠的，但可惜很多時候無法如願，那麼面對不喜歡又不得不相處的人，該怎麼辦呢？《生命時報》採訪香港城市大學應用心理系博士方舒江，提出5個建議。



保持「一碗湯」的距離

因此，無論面對誰，都要保持基本的社交禮儀，比如見面要打招呼、微笑，在他人說話時注視對方，多使用「謝謝」、「請」等敬語。

「一碗湯」的距離同樣適用於其他人際交往中。無論是面對工作上的合作夥伴、同事還是生活中的合租室友，都要在交往的過程中注意尊重自己和他人的隱私，不輕易談論自己和他人的私事，就會給人感覺為人有分寸，贏得他人的尊重。

不要太在意他人評價

避免深入討論

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與工作無關的話題

保持禮貌

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一般交流的雙方會根據對方的態度和行為來隨時調整自己的狀態，如果我

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們在和性格不合的人交流時，很明顯地流露出不好的態度，或者說一些冒犯的話，那麽對方也會用同樣的方法來「回敬」我們，導致關係進一步惡化。

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合報導

既然知道對方與自己的人生觀、價值觀、世界觀有差異，若非工作需要，就要儘量避免對社會、生活等話題進行深入的討論，避免雙方因看法不同而出現爭執，破壞原有的和諧氣氛。

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「一碗湯」說的是父母最好不與成年的子女同住一個屋簷下，而是住在能保持一碗湯溫熱的距離附近。「一碗湯」的理念是讓雙方不要過多干涉各自的生活，避免過分親密

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而忽視了隱私的界限。

每個人都不是活在別人的口中，而是有著自己的生活。當自己不喜歡的人給出一些關於自己的負面評價時，要考慮到這是性格差異而形成的看法，與自己的真實性格無關。

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事公辦

在和與自己性格不合的人一起工作時，要先將自己的個人情緒拋在一邊，為了團隊的利益，共同做好工作。自己也要反思，人無完人，與他人合作時，要容得下他人在專業上的批評。性格不合的人若能拋開對對方的成見，全力以赴面對工作，也許會意外擦出新的火花。

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